义乌购致力于打造互相尊重、彼此信任的优质工作环境。全体员工在各项工作中坚守诚信底线，保持正直品格、积极心态，恪守职业道德与行为准则。每个员工都应当自觉遵守职业规范，践行诚信价值观，义乌购对一切不道德、不合法的行为持零容忍态度。

作为义乌购员工，我们必须：

一、诚信尽责

1、对工作高度负责：

首先，员工应具备强烈的职业责任感，忠于职守，信守工作承诺；

其次，员工应遵循公司的标准程序进行工作，完成既定的工作目标；

第三，员工应主动敬业，不推诿，尽心履职，追求卓越工作品质；

第四，员工应客观评价本职工作，实事求是，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。

2、与客户交往：

义乌购坚持以客户需求为中心，致力于提升客户满意度，维护长期稳定的客户伙伴关系，诚实守信是客户交往的核心原则。

首先，员工应当尊重并理解客户诉求，秉持真诚态度开展合作；

其次，员工严禁在正式合同以外，与客户签订阴阳协议或各类私下约定；

第三，员工信守对客户作出的承诺，以高效响应、周全方案助力客户发展，与客户携手共赢；

第四，员工不得为获取或维系客户，支付、收受任何形式的贿赂；不得为公司或个人利益欺骗、诱导客户。

3、与同事交往：

员工应当尊重每一位同事，不因职位、性别、种族、宗教信仰、年龄或其他个人差异区别对待。员工沟通应使用文明礼貌用语，严禁使用侮辱、攻击性或带有歧视性的言辞。员工私人交往不得干扰正常工作秩序。公司内部，员工不得以任何名义、任何形式，向上级、下属或其他同事请客送礼。

4、利益冲突：

义乌购要求员工秉持道德、诚实与正直原则，恪尽职守履行岗位职责。员工开展工作时，应当以维护公司最大利益为出发点，不得谋取私利，主动规避任何实际存在或潜在的个人与公司利益冲突。

首先，员工不得从事与公司业务相冲突的个人商业活动；

其次，严禁利用职务便利直接或间接攫取个人利益，不得收受竞争对手、业务合作方或意向合作方提供的任何形式利益，包括金钱、服务、礼品等，亦不得安排亲属、朋友代为收受上述利益；

再次，员工开展业务工作时，须熟知并遵守公司财务政策与制度，不得以损害公司利益为代价换取个人利益。

二、公平公义

1、以人为本，坦诚沟通，信任并尊重公司每一位成员。公司绝不允许任何不尊重员工的行为，包括不当宣泄愤怒、暴力行为，以及在工作场所造成胁迫、威胁或其他敌对环境的各类行为。

2、公司视员工为事业伙伴，建立公平公正的聘用、绩效考核与薪酬评定机制。通过提供匹配员工价值贡献的激励回报与职业发展机会，共谋企业持续发展。

3、公司尊重员工个人隐私。对于员工工作时间之外的私人行为，公司不予干预；但该行为如影响员工履职表现、损害公司声誉或合法商业利益的除外。

4、公司严禁各类骚扰行为。禁止任何侵害他人人格尊严的行为，不允许存在涉性言语、动作、信息、环境等方式侵犯他人人格权益的行为。

5、公司在招聘、录用、培训、晋升、薪酬管理等工作中，不因种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄、肤色、残疾、婚姻状况以及其他受法律保护的个人特征区别对待。

三、保密原则

员工在职期间接触到的业务、技术等各类属于公司资产的保密信息，均负有保密义务，不得擅自向第三方泄露，保障公司利益不受侵害。全体员工有义务严守公司保密信息，包括但不限于管理资料、财务数据、经营策略与规划、技术方案、技术成果及客户资料等。未经公司许可，不得向外部人员披露任何公司涉密信息；公司内部相关讨论，仅限工作必要范围。

四、与外界和媒体的交流

五、遵守所适用的法律、法规和制度